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- 雇入れ教育
- 2週間～1カ月程度かけて、入社時にしっかりと教育を行うため、未経験の方でも確実にスキルUP可能。教育専門の訓練センターで専門講師による質の高い教育を実施し、技術のみならず、業務に必要な知識も身につきます。そのため、新入社員の教育満足度は驚異の93％です！
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技術教育
座学
- 職場導入教育
- 配属時に現場リーダーによる教育を実施。新入社員の方が職場や業務に早く慣れるよう、各職場には“世話係”と呼ばれるサポートしてくれる先輩社員を配置します！
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先輩社員による職場でのOJT
専任の講師による運転講習
- フォロー教育
- 配属後に再び訓練センターでのフォロー教育を実施。基本の振り返りや技術等の定着具合を確認し、TAIKOHスキルを身に付けることができます。
- リーダー教育
- 現場リーダーに対して、指導の方法や知識を教育します。
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リーダー教育
- 安全道場
- 教育訓練センター内に併設の安全道場で労災防止教育を実施しています。
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安全道場
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