行動指針

当社はコンプライアンスを企業の社会的責任の最低条件と考え、この基本的な考えを基に行動指針として 「会社と従業員の行動の手引き」を制定しております。

健全で働きやすい職場づくり

会社は「会社の発展と個人の幸福の一致をはかり、夢に挑戦します。」という企業理念のもと、労使相互信頼、自己責任を基本に従業員の雇用の確保と長期安定的な労働条件の維持・向上をはかるとともに、健全で働きやすい職場環境づくりに努めます。
私たちは、会社との信頼関係を維持し、自己の職務に誠実に取り組むとともに、健全で働きやすい職場環境の維持に努めます。

法令遵守

会社は物流サービスを提供する企業として法令遵守に努めます。
私たちは、一人ひとりが法令遵守の重要性を常に意識し、法令・倫理・社会常識を守り、社会から非難を受け、他人に迷惑をかける行為はしません。会社では、会社生活の基本的なルールである就業規則を遵守します。

安全･品質を重視した物流サービスの提供

会社は「お客さまの信頼に応え、よき企業市民として地域の発展に寄与します。」を企業理念として､物流サービスを提供するために「全員参加の安全・品質活動」を行います。
私たちは日常の業務を行う中で安全・品質に十分配慮し、お客さまに安心・満足して頂ける物流サービスを提供します。

環境保護

会社は「自然を大切にします。」という企業理念のもと、地球環境と調和した豊かな社会づくりに向け、「環境方針」を定めて、環境に配慮した事業活動を行います。
私たちは、一人ひとりが環境保護の必要性を十分理解し地球環境の保全に積極的に取り組みます。

社会貢献

会社は、豊かで健全な社会の実現とその持続的発展を目指し、「よき企業市民として地域の発展に寄与する」ことを企業理念とし、積極的に社会貢献活動を行います。
私たちは、それぞれの立場で社会貢献活動へ積極的に取り組みます。